FM World Kazakhstan - это часть международной компании FM WORLD, которая была основана в 2004 году во Вроцлаве. За короткий промежуток времени компания смогла расшириться за пределы Польши и создать филиалы по всему миру. FM World Kazakhstan - это динамично развивающаяся компания, которая предлагает широкий ассортимент продукции в области парфюмерии, косметики и других товаров.
Что делает FM World Kazakhstan особенной? Во-первых, компания стремится предложить высококачественную продукцию по доступным ценам. Это означает, что каждый клиент может насладиться прекрасными ароматами и ухаживающими средствами без излишних затрат. Во-вторых, FM World Kazakhstan следит за последними тенденциями в индустрии красоты и предлагает своим клиентам самые актуальные продукты.
В компании FM World Kazakhstan ценят каждого сотрудника и стремятся создать комфортные условия для работы. ECommerce специалисты и офис-менеджеры имеют возможность проявить свои профессиональные навыки и развиваться в дружной и поддерживающей среде. Компания ценит инициативность и предлагает своим сотрудникам интересные проекты и возможность реализовать свои идеи.
Если вы стремитесь к профессиональному росту, интересуетесь индустрией красоты и моды, и хотите быть частью успешной и дружной команды, то компания FM World Kazakhstan готова приветствовать вас. Присоединяйтесь к нам, чтобы вместе доставлять качественную продукцию прямо к дому наших клиентов и делать их жизнь ярче и красивее.
2
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Дементий
Я работал в компании FM World Kazakhstan на должности офис-менеджера в течение года. Хочу отметить, что компания обладает отличной системой обратной связи и оценки, что позволяет сотрудникам постоянно развиваться и улучшать свои навыки. Благодаря этому, я чувствовал поддержку и мотивацию со стороны руководства. Также в компании царит дружелюбная атмосфера и коллектив, что делает работу приятной и комфортной.
Одним из негативных моментов при работе в FM World Kazakhstan было ощущение недостатка четкости в целях и приоритетах компании. Иногда возникали изменения в планах и стратегии, которые не всегда были объяснены достаточно подробно сотрудникам. Это могло вызывать некоторое недовольство и путаницу в работе. Тем не менее, компания старалась быстро реагировать на такие ситуации и улучшать коммуникацию с сотрудниками.
Во время работы в FM World Kazakhstan я столкнулся с некоторой неопределенностью в распределении обязанностей и четкости процессов. Иногда возникали ситуации, когда не было ясно, за что отвечает каждый сотрудник, что могло затруднять выполнение задач. Однако, в целом, это были небольшие недочеты, которые можно было легко преодолеть с помощью общения и согласования с коллегами.